４０人程度のフォークダンス同好会の会則です。アドバイスをください

いただいた会則一式は、40人規模のフォークダンス同好会としてはとても丁寧に整備されていて、実務面でも運営面でも大きな問題はありません。
そのうえで、実際のクラブ運営がもっとスムーズになるための改善ポイントを、経験豊富な団体の会則と比較しながら整理してみました。

🌿 全体としての強み

目的が明確（親睦・健康・技術向上・ボランティア）
入退会・休部の扱いが明文化されており、トラブルを避けやすい
会計・総会・役員体制が整っている
付則が充実しており、実務に即した運用ができる

40人規模の同好会としては、かなりしっかりした会則です。

🔍 改善するとさらに運営しやすくなるポイント

1. 「情報共有の方法」を明文化すると便利

現場ではLINE・メール・紙など連絡手段が混在しがちです。
会則に軽く触れておくと混乱が減ります。

例：

連絡手段は原則としてLINEグループまたはメールとする
重要事項は紙面でも配布する

2. 「個人情報の扱い」を一文入れると安心感が増す

名簿作成や「わ」への提出があるため、最低限の方針を示すと良いです。

例：

名簿は部活動運営および「わ」への提出以外の目的で使用しない

3. 「役員の選出方法」を少し明確にしてもよい

現在は「改選」とだけありますが、40人規模だと選出方法が曖昧だと揉めることがあります。

例：

代表は立候補または推薦により選出し、総会で承認する
役員の欠員が出た場合は役員会で補充する

4. 「休部・退部の手続き」をもう少し具体化しても良い

すでに明文化されていますが、実務では「いつまでに」「誰に」が重要です。

例：

休部届・退部届は代表または会計に提出する
月末までの提出で翌月から適用する

5. 「見舞金制度」の適用条件を補足してもよい

現在は「練習中の怪我で1ヶ月以上入院」。
ただ、実務では「通院のみ」「自宅療養」などのケースが出ます。

必要なら、次のような補足が考えられます。

例：

入院を伴わない怪我は対象外
ボランティア活動中の怪我は対象外（または対象）

※もちろん現状のままでも問題ありません。

6. 「ボランティア活動の範囲」を明確にしてもよい

目的に「ボランティア活動」が入っているため、
どこまでを活動とみなすかを軽く定義しておくと誤解が減ります。

例：

地域イベント・福祉施設でのフォークダンス披露を含む

7. 「付則の更新履歴」がとても良いので、今後も継続を推奨

これは本当に素晴らしい点です。
団体の透明性が高まり、後から見返したときに非常に役立ちます。

📌 まとめ：40人規模としては非常に完成度が高い会則

大きな問題はなく、むしろ丁寧に作られた会則です。
改善するとしたら、

連絡手段
個人情報の扱い
役員選出の手順
休部・退部の細則
ボランティア活動の範囲

といった実務で迷いやすい部分を少し補足するだけで、さらに運営がスムーズになります。

必要であれば、
**「会則の改訂案」**として文章化したり、
**「総会で説明しやすい資料」**の形に整えることもできます。

どの方向でブラッシュアップしたいか、教えてください。

KSC（会則）